企業側が定時退社を促したり、在宅勤務などの柔軟な勤務体制や休業・休暇制度を充実させたりするなど、制度や意識をカエルことが大切です 掲載号:2017/08/15   市政だより記事, 特集記事

みんなでカエル ワーク・ライフ・バランス   2017/08/15

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みんなでカエル ワーク・ライフ・バランス

「ワーク・ライフ・バランス」とは、一人一人の仕事とプライベート両方を充実させることが、社会全体の活力につながるという考え方や、そのための取り組みのことです。

企業側が定時退社を促したり、在宅勤務などの柔軟な勤務体制や休業・休暇制度を充実させたりするなど、制度や意識をカエルことが大切です

  • ワーク・ライフ・バランスに取り組むと

働く人にとっては、▽時間管理能力が高まり、仕事の質が上がる▽仕事・家事・育児・介護が両立できる▽趣味や勉強、地域活動のための時間が取れ、仕事以外の経験が仕事にも生きる▽十分な休養で健康が維持できる―などのメリットがあります。短い時間で効率的・健康的に働く方がミスもなくなり、結果的にいい仕事につながります。

また、企業にとっては、残業代や光熱費の削減ができるだけでなく、介護や子育てで社員が辞めることがなくなるため、優秀な人材を確保することにもつながります。

  • 福岡市の取り組み

市は企業に対し、全ての人が活躍できる職場環境づくりを働きかけています。

フレックスタイムや短時間正社員制度の導入、男性の育児休業取得の推進など、ワーク・ライフ・バランスの促進に取り組む企業を社会貢献優良企業として認定し、入札時の優先指名等の優遇措置を行っています。詳しくは市ホームページ(「福岡市 社会貢献優良企業優遇制度」で検索)をご覧ください。

【問い合わせ】女性活躍推進課

電話092- 711-4950

FAX 092-733-5785

 

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申込み方法(共通事項)
 ※ご記入いただいた個人情報は適切に管理し、目的外には使用しません。
電話以外で申込む場合は次の応募事項を書いてください。
●催し名など(コースも)
●郵便番号・住所
●氏名(ふりがな)
●年齢
●電話番号
●小中学生は学校名・学年
 ※往復はがきの場合は、返信用はがきに返送先を書いてください。
講座・催しなどで、特に記載がないものは、
●だれでも参加(申込み)可能です。
●応募多数のときは抽選となります。

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